Многие компании сегодня очень сосредоточены на «быстром росте», «стремительно
растущем», придерживаясь «траектории хоккейной клюшки» и говорят об этом так,
как будто это единственный способ роста или причина найма. Если ты не растешь,
ты истощаешься. Мне этого достаточно.

Медленно это здорово. Медленно вдумчивый. Медленно, помнит. Медленно,
спокойно.

Недавно вышла книга о компаниях, которые бросают вызов этой концепции.
Компании, которые говорят, что рост означает не просто «больше». Компания
одного Пола Джарвиса.

Идея не обязательно новая, но она определенно бросает вызов статус-кво. Я
хотел бы изменить это, но эти компании, по определению, не часто нанимают.

К сожалению, найти такие компании по-прежнему очень сложно, и еще сложнее
отфильтровать их от бесконечных вакансий "быстрорастущих стартапов".

Этот совет по трудоустройству пытается изменить это, предоставляя людям место,
где можно найти такие компании, а компаниям - место, где можно разместить свои
редкие вакансии и найти единомышленников.